INGENIERIE DE LA FORMATION

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INGENIERIE DE LA FORMATION

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Optimum Partners offre à ses clients les services d’Ingénierie de la formation qui visent à optimiser l’activité de formation (Analyse, conception, réalisation et évaluation) et rentabiliser ainsi l’investissement en formation. Nous proposons alors plusieurs missions dans le cadre de notre accompagnement

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  • Elaboration d’un plan de formation

  • L’audit des dispositifs de formation

  • L’analyse des postes de travail et l’élaboration des fiches de poste afin de mieux développer les compétences dans le poste, par des formations appropriées

  • L’élaboration de référentiels des métiers et des compétences

  • L’assistance à la rédaction des cahiers des charges relatifs à la formation et le suivi de déroulement des formations

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Résultats attendus

  • Accroitre l’efficacité de vos équipes
  • Faire évoluer les carrières
  • Adapter chaque collaborateurs à un poste
  • Maintenir l’emploi
  • Développer des compétences

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OFFRES SPECIFIQUES

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TEAM BUILDING – ATELIER DE PEINTURE

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  • Créer/ identifier/ S’approprier les valeurs qui dirigent l’équipe
  • Intégrer/mesurer l’intelligence collective dans le quotidien de l’équipe
  • Mieux se connaitre – Votre profil DISC (4 couleurs)
  • Connaitre les autres
  • Créer une vision d’ensemble
  • Créer de la valeur ensemble / Work together to achieve goals
  • Renforcer la cohésion d’équipe par un Atelier peinture

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PROGRAMME JEUNES TALENTS

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Notre programme Jeune Talents vise à accompagner les institutions à acquérir des talents jeunes, excellents dans leur parcours académique et désireux de faire carrière dans une entreprise internationale avec des grandes ambitions. Avec ce programme vous recrutez des collaborateurs, les former, développer , accompagner pour diriger l’organisation demain.
Ce programme vous permet de:

  • Mettre en place une pépinière de talents
  • Maitriser les salaires à l’entrée
  • Gérer les emplois et les compétences
  • Participer à la réduction du taux de chômage des jeunes
  • Communiquer sur votre marque employeur

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FORMATION DES MANAGERS

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  • Elaboration d’un parcours Managers
  • Rôle du Manager au sein de l’organisation
  • Attentes vis-à-vis d’un Manager
  • Gérer une équipe
  • Management par la performance
  • Détection et compréhension des différents profils personnalités
  • Management collaboratif
  • Efficacité et performance au travail

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